导师简介

陈如冲，广州医科大学附属第一医院、国家呼吸医学中心、广州呼吸健康研究院呼吸内科学教授、主任医师，博士生导师/博士后合作导师，变态反应（过敏与临床免疫）科行政副主任，呼吸疾病全国重点实验室独立PI，广东省科技厅呼吸健康国际合作基地（中加）负责人。担任泰晤士高等教育全球大学学术声誉调查专家组成员、教育部学位论文评审及教学评估专家、中华医学会呼吸病学分会哮喘学组秘书、中国咳嗽联盟委员及秘书、中国预防医学会过敏病专委会常委、中国中西医结合学会变态反应分会常委、广东省呼吸与健康学会过敏专委会主委等。

师从钟南山院士、Paul O’Byrne院士，长期从事支气管哮喘、慢性咳嗽等炎症性气道疾病的临床诊治及研究。近五年主持包括国家、省部级项目10余项，主持国际及全国多中心临床试验8项（包括多个创新药物IIT研究）。近五年以第一或通信作者发表SCI论文30余篇，其中在Lancet子刊（oncology, Haematol, eClinicalmedicine)、AJRCCM、ERJ、JACI、Allergy、CHEST等中科院一区杂志发表高水平学术论文近20篇（ESI高被引论文4篇），连续两年（2022, 2023）入选斯坦福-爱思唯尔呼吸领域全球前2%科学家榜单。

获中国高校十大科技进展、广东省科技进步特等奖、广州市科技进步一等奖、中华医学科技进步三等奖等成果奖励。获全国中青年呼吸精英、广东省杰出青年医学人才、广东省千百十工程培养对象、广州市高层次人才、广州市卫生重点人才、广州市优秀教师、广州市杰出青年岗位能手、羊城抗疫好医生等称号。

研究方向

1.哮喘队列（出生及专病队列）及大数据研究、靶向及免疫治疗应用研究。

2.区域免疫反应及互作机制在支气管哮喘气道炎症中的关键通路及作用。

3.慢性咳嗽临床诊治及咳嗽高敏（外周及中枢环路）机制研究。

招聘岗位

博士后

博士后招收条件：

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 协助课题组负责人培养研究生；

3. 撰写研究论文，独立申请青年科研基金。

岗位要求：

1. 具有包括但不限于生命科学、临床医学及信息科学（如免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、临床医学、基础医学等相关专业)等博士学位；

2. 具有良好的学术道德和严谨的科学态度，具有较强的责任心和协作精神；

3. 具备一定科研能力，学术发展潜力佳，独立开展相关领域研究、发表中科院2区以上论文及英语能力突出者优先考虑；

4. 不拘一格降人才，欢迎有能力和自信的青年自荐！

待遇支持：

1.年薪30万-50万（税前）。在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，按规定缴纳公积金和社保；根据入站前三年作为实际排名第一作者科研论文水平发放奖励性绩效，最高30万元（税前）。

2.根据学校及医院规定享受有关科技奖励。根据入站第一年科研业绩奖励绩效，最高15万元（税前）；

3.首次入站市政府配予20万科研启动经费；

4.出站留穗享30万安家费（免税，若留院/所签订3年或以上工作合同）；若申请到博士后基金，可评选广州市后备人才，享100万安家费，免税。

5.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，并全力支持博士后作为负责人申请各类基金项目以及积极进行海内外学术交流（依托呼吸疾病全国重点实验室、广东省科技厅呼吸健康国际联合研究中心、教育部呼吸健康国际合作联合实验室等高水平平台）。

6.具体薪酬以双方最终签订合同为准。

博士后项目及基金介绍:

1.广东省博士后在站生活补贴30万/两年

2.国自然科学基金青年科学基金项目30万/三年

3.博士后创新人才支持计划63万/两年（与广东省补贴不兼容）

4.博士后国际交流计划引进项目60万/两年（与广东省补贴不兼容）

5.中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）18万（科研经费）

6.中国博士后科学基金面上项目12万/8万（科研经费）

高层次人才—副研究员

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 协助课题组负责人培养研究生；

3. 撰写研究论文，独立申请科研基金。

岗位要求：

1. 获得国内外一流研究机构博士学位或有博士后研究经历，包括但不限于具有免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、临床医学等相关专业学术背景，个人研究方向与课题组匹配；

2. 以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文优先；

3. 能熟练以英文为工作语言进行学术交流；

4. 具备杰出的学术道德和职业操守，良好的沟通能力和团队合作精神。

待遇支持：

1.薪资待遇：提供具有竞争力的优厚待遇，具体薪酬根据申请者情况面议；

2.人才补贴：课题组全力支持协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴；

3.科研保障：提供国际水准的科研条件。

高层次人才—南山学者（人才引进）

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 协助课题组负责人培养研究生；

3. 撰写研究论文，独立申请科研基金。

岗位要求：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律的海内外人才，学风端正，治学严谨，无学术不端行为；

2. 取得同行公认的学术成果，原则上不超过 40 周岁，且符合以下条件之一：

（1）近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在各领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或影响因子最新值/近3年平均值至少有一项不低于20分的期刊论文。且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3 年或年龄不超过35 周岁。

（2）近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有 1 项不低于 10 分的期刊论文及以上不少于 3 篇，且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3 年或年龄不超过35 周岁。

待遇支持：

1. 薪酬待遇：具体薪酬待遇见《广州医科大学全职引进“南山学者”薪酬待遇发放方法》（广医发〔2023〕10号），欢迎咨询。

2. 科研经费：人才科研工作经费管理按照《广州医科大学“南山学者”科研工作经费管理暂行办法》（广医发〔2023〕11 号）执行。

3. 同等条件下优先保障博士后招聘及研究生招生指标。

科研助理招聘

工作内容：

1.协助课题组开展相关领域的研究工作；

2.参与患者随访、实验室样本库及数据库的建设和维护等日常工作。

岗位要求：

1.具有生物技术、临床医学、检验、护理等相关专业专科及以上学历，掌握一定临床医学、生物、医学、护理实验技术；

2.责任心强，性格开朗，具有较好的团队合作精神。

薪酬待遇：

1.按统一合同制待遇，享受五险一金；

2.具体薪酬面议（8-15万），工作表现优秀者可享受绩效激励待遇，并优先外出研修或攻读研究生学位。

应聘材料

请应聘者将PDF格式详细简历（含个人基本信息、学习经历、工作经历、研究工作总结、代表性成果等内容）发送至邮箱y_xyao@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名（应/往届生）+学校/单位。应聘者的申请材料会严格保密，初审通过者将尽快安排面试。