课题组负责人简介

韩茜，医学博士，主任医师，博士生导师，博士后合作导师，实验室PI。现任广州医科大学附属第一医院呼吸与危重症医学科七部间质性肺病病区主任，中华医学会呼吸病学分会间质性肺疾病学组副组长、中国老年医学学会呼吸病学分会青委会副主任委员、广东省胸部疾病学会DPLD多学科诊疗专委会副主任委员、广东省健康管理学会呼吸病学专业委员会常务委员、广东省医学会呼吸分会间质病学组成员、广东省杰出青年医学人才、广州市高层次人才、广州市医学骨干人才、广州市青年后备人才。

韩茜教授课题组深耕间质性肺疾病（ILD）的精准诊疗及肺纤维化致病机制研究。作为国家科技重大专项“四大慢病”项目负责人，基于项目《基于多组学融合的间质性肺疾病精准诊断与分层管理体系研究》，团队构建了从基础研究到临床转化的全链条体系。先后主持国家自然科学基金2项及多项省部级重点项目；在相关领域发表SCI论文30余篇，多项核心成果发表于行业权威期刊，为推动肺纤维化诊疗规范化贡献了重要学术价值。

博士后应聘条件及待遇

拟研究方向：

临床：基于转录组学、蛋白质组学、微生物组学、代谢组学与影像组学的多组学整合分析，开展间质性肺疾病预后与行为预测模型构建研究。

基础：聚焦肺内多细胞互作与调控机制，探索其在肺纤维化发生发展中的关键作用及干预靶点。

招收条件：

1、科研型博士后

工作内容：在站期间专职从事科学研究工作。

申请条件：

（1）遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康。

（2）具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文。

（3）具有较强敬业精神，能全职脱产完成博士后科研工作。

2、临床型博士后

工作内容：在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作。

申请条件：

（1）遵守国家法律法规，品学兼优，身体健康。

（2）具有博士学位（获博士学位一般不超过3年），年龄在35岁以下，以第一作者在相关领域发表过1篇及以上高质量学术论文。

（3）具有临床医学学位未取得住院医师规范化培训合格证。

（4）具有较强敬业精神，能全职脱产完成博士后科研工作

专业背景：

拥有生物信息学、公共卫生、临床医学或基础医学相关专业（包括但不限于医学遗传学、微生物学与免疫学、生物化学与分子生物学等）博士学位的应届毕业生或获得相应博士学位不超过3年。

薪酬福利：

根据博士后人员入站报到时前三年内已发表或被接收的高水平论文情况，薪酬分以下三档：

Ⅰ档：税前年薪约45万元（含单位部分的公积金）

Ⅱ档：税前年薪约39万元（含单位部分的公积金）

Ⅲ档：税前年薪约33万元（含单位部分的公积金）

配套待遇：
科研奖励：在站业绩突出者奖励5至15万元。
科研启动经费：20万元。
安家费：博后出站留院工作可申请广州市安家费30万元。
支持申报广州市高层次人才项目；出站留用的优秀博士后优先纳入“南山人才工程新锐人才”培养并给予配套支持。

出站条件：
科研型博士后出站：需至少以第一作者身份发表1篇D类及以上学术论文或主持一项省级以上基金项目。
临床型博士后出站：需参加住院医师规范化培训结业考核合格，且至少以第一作者身份（含并列）发表1篇D类及以上学术论文或主持一项省级以上基金项目。
【D类论文：发表在中科院分区表中二区下半区及三区期刊的论文】

联系方式：

本招聘信息自发布日生效，长期有效。应聘者提交个人详细简历（含照片、学习工作经历、能反映个人工作能力及水平的相关证明材料等）材料发送给下列联系人。

邮箱：hanqian@gzhmu.edu.cn

电话：15915777683

联系人：郭老师